１年単位の変形労働時間制とは何か？【変形労働その①】New!!
2025年7月9日
時間外や休日に労働させるためには、36協定が必要です！
2025年7月2日
そもそも休日とは何か？週に何日あればよい？
2025年6月25日
休憩時間に関する労働基準法のルールとは？
2025年6月19日
労働時間の原則と２種類の残業時間
2025年6月11日
ホテル代が高騰して、出張旅費（宿泊費）はどうなる？
2025年5月28日
闇バイトと誤解されないSNS求人の注意点
2025年5月21日
罰則あり！２０２５年６月から義務化の熱中症対策
2025年5月15日
副業先の労働時間も通算が必要か？
2025年4月24日
努力義務？！勤務間インターバル制度
2025年3月8日
勝手に早出する社員にも残業代の支払いは必要か？
2024年12月6日
会社は労災認定に不服申し立てできるか？【最高裁が判断】
2024年9月11日
宿直、日直は労働時間にならないの？
2024年9月4日
事故欠勤とは何か？
2024年7月19日
介護休業は「介護をする」ための休業ではない？！
2024年7月11日
妊娠・出産・育休を「理由とする」不利益な取り扱いとは？
2024年7月5日
相手がパワハラと感じたらパワハラになる？
2024年6月27日
「国民の祝日」は会社の休日にしなければダメ？
2024年6月14日
入社日と初出勤日は違ってもいいの？
2024年6月6日
「完全週休2日制」と「週休2日制」はどう違う？
2024年5月30日
有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？
2024年5月23日
完全歩合制（フルコミッション）は違法か？
2024年5月15日
当日申請でも使える最強の休暇はこの3つ！
2024年5月11日
働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その③
2024年5月1日
働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その①【すぐできる2024年問題対策】
2024年4月26日
働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その①
2024年4月22日
孫休暇とは何か？
2024年4月22日
健康管理を目的とした過重労働時間の計算式
2024年2月8日
出張の移動時間は労働時間になるか？
2024年1月26日
会社が必ず作成すべき「法定4帳簿」とは何か？
2024年1月19日
従業員がインフルエンザにかかった時の会社の対応は？
2023年12月28日
３ヶ月契約のパートタイマーにも試用期間が必要な理由
2023年12月22日
賃金控除の労使協定（24協定）とは何か？
2023年12月19日
制服に着替える時間は労働時間か？
2023年11月29日
年俸制における残業代の計算方法
2023年11月24日
定期健康診断実施後に会社が必ずやるべき事
2023年11月9日
月末に入社した社員の有給休暇の付与日はいつ？
2023年10月12日
有給休暇を前倒しで付与した場合のデメリットは？
2023年9月28日
残業代計算をする時の1円未満の端数処理はどうする？
2023年9月21日
月平均の所定労働時間数の端数処理はどうする？
2023年9月14日
1日のうち一部を休業にしたら、休業手当はどうなる？
2023年9月8日
会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う？
2023年9月8日
給与の締め日や 支払日は変更できる？【3つのポイント】
2023年9月1日
なぜ休憩を一斉に与えないと違法なのか？
2023年8月24日
労働者死傷病報告を提出しないと労災隠しで書類送検に⁈
2023年8月18日
「労働者の過半数代表者」はどのように選べばよいのか？
2023年8月10日
アレなしで残業させると違法です！
2023年8月3日
管理職には残業代を支払わなくても良い？
2023年7月26日
振替休日と代休はどう違う？
2023年7月21日
退職者のデータ持ち出しをどうやって防ぐか？
2023年7月14日
始業前の掃除は労働時間？だとすればどうしたら良い？
2023年7月6日
定年後再雇用の人にも5年超の無期転換ルールは適用されるのか？
2023年7月4日
社員のミスによる損害に対し、会社は損害賠償を請求できるか？
2023年6月23日
仕事中によく居眠りをする従業員への対応は？
2023年6月20日
パートの労働条件が変更に。有給休暇はどうなる？【日数・金額】
2023年6月9日
賃金控除の労使協定（24協定）とは何か？
2023年5月31日
試用期間3か月と3か月の有期雇用契約は全く違います！【混同注意】
2023年5月26日
パートの有休取得時に支払う賃金は？
2023年5月11日
新型コロナが5類に引き下げ。感染した社員への対応は？
2023年5月11日
GPSで社員の位置情報を把握することは違法か？
2023年4月27日