業務内容
顧問業務
顧問契約では、社会保険・労働保険の手続き代行から労務相談までをフルサポートで継続的に行います。
【顧問契約(フルサポート)】社会保険・労働保険の手続き+労務相談
【相談顧問】労務相談(労務管理のコンサルティングやトラブル防止のアドバイスなど)
社会保険の手続き
- 社会保険(厚生年金・健康保険)
- 労働保険(雇用保険・労災保険)
- 賃金台帳のチェック
- 労災特別加入
- 社会保険通知サービス
労務管理・トラブル相談
- 労務問題コンサルティング(解雇、残業代など)
- 労使協定の作成・届出
- 行政機関の調査対応
- 雇用契約アドバイス
- 労務トラブル対応
組織活性化
- 人、職場に関するあらゆる相談
- 従業員面談、会議参加
- モチベーションアップ
- ベクトル合わせ
- 社内セミナー講師
- 他
就業規則作成
- 就業規則の作成
- 就業規則の改訂
- 従業員説明会
- 労働基準監督署への届出
- 運用のコンサルティング
助成金申請
- キャリアアップ助成金
- キャリア形成促進助成金
- 特定求職者雇用開発助成金
- 介護離職防止援助助成金
- 他
給与計算
- 給与計算代行業務
- こんな方におすすめ
- ご依頼いただくメリット
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業務を雇用する従業員が行う場合と外部委託した場合の比較
従業員(雇用)
- 社会保険料の負担あり
- 通勤手当その他支給
- 残業、休日は割増手当
- 有給休暇の付与が必要
- 常に教育が必要
- 病気や退職のリスクが怖い
- 情報漏洩の可能性あり
- 解雇するのは難しい
業務委託(外注)
- 社会保険料の負担なし
- 余計な手当は必要なし
- 決めた金額以外、一切なし
- 労基法の適用が全くない
- 最初からプロ、情報は最新
- 複数のプロチームで対応
- 法律で守秘義務が課される
- いつでも契約解除可
お気軽にお問い合わせください。042-595-7841受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
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