特定社会保険労務士の志賀直樹が、様々な労働問題、労働法、手続き等についてYOUTUBE動画でわかりやすく解説します!
こちらは全YOUTUBE動画記事の一覧です。

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介護休業給付金を受給するための条件とは?New!!
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2026年10月~、社会保険の「106万円の壁」が撤廃されます!
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パートタイマー、アルバイト、契約社員、どう違うの?
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入社時の誓約書に記載する内容は?
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なぜ「転勤プレミアム」は変わりつつあるのか?
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シフト制で働くパートタイマーの有給休暇の付与日数は?
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育児休業を早めに終了して職場復帰できるか?
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退職後に傷病手当金と失業保険を両方もらう方法は?【完全に合法】
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令和8年8月、健康保険の高額療養費制度が見直しに!
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2026年8月1日~、産業医の辞任の報告が義務化されます!【法改正】
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2026年10月~、就活セクハラ対策が全ての企業に義務化されます!【法改正】
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給与の振込口座を会社が指定できる?振込手数料はどうなる?
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ゴルフ好きは何歳から年金をもらい始めればよいのか?【ズバリ結論だします】
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おすすめ!熱中症対策の分かりやすいガイドを紹介
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仕事中に職場でケンカしてケガをしたら労災になる?
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2026年10月~、パート雇入れ時の明示事項が追加されます!
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内定者にも就業規則を見せなければダメ?
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「育休もらい逃げ」会社はどうすればよいのか?
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2026年7月~、障害者の法定雇用率が引き上げに!
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行方不明の従業員を解雇することはできるか?
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「国保逃れ」の脱法スキームは規制強化でもうムリ
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スマホのデータを分析して労災認定
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昼休みに電話対応。休憩時間になるの?
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2社以上かけもちで勤務すると社会保険はどうなる?【二以上事業所勤務届】
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どう違う?介護休業と介護休暇【社労士解説】
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2026年4月~、在職老齢年金の支給停止基準額が大幅アップ!
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期限切れの健康保険証で令和8年7月まで受診可能に!【暫定措置延長】
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2026年4月「こども誰でも通園制度」全国でスタート!
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雇い入れ時の健康診断は省略できるか?
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育児関連の2つの給付金、厚生労働省が動画を公開!
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会社は有給休暇の取得理由を聞いてもいいの?
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2026年10月~、カスハラ対策が義務化!会社は何をすべき?
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【改正道交法】令和8年4月~、自転車の交通違反にも青切符が!
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【令和8年度】協会けんぽの保険料率が引き下げに!でも…
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2026年4月~、健康保険の扶養認定ルールが変わります!
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在宅勤務中にケガをしたら労災保険は使えるか?
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育児休業中に転職した場合、育児休業給付はどうなる?
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月500円の負担増?子ども・子育て支援金の徴収開始!
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マイカー通勤手当の非課税限度額が引上げに!
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退職代行を使わなくてもスパッと会社を辞める方法
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退職代行はヤバイ?3種類の退職代行サービス【非弁行為とは何か?】
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会社は退職届の受理を拒否できるか?
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「退職願」と「退職届」はどう違う?
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失効した健康保険証が令和7年12月2日以降も使える特例とは?【令和8年3月末まで】
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職場での秘密録音は違法ではないのか?
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資格確認書が届かない!5つの原因と対応策
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「スマホ保険証」って一体なんなの?
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更新を忘れるとマイナ保険証は使えなくなる?【社労士解説】
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スキマバイトはドタキャンできる?【労働者からは?会社からは?】
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残業許可制度とは?導入時の注意点は?
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「公益通報者保護法」改正!解雇や懲戒で刑事罰
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異例づくし!2025年度の最低賃金を徹底分析
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職場のトイレ、男女別にないと違法?何か所あれば良い?
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高収入の人は厚生年金の保険料が上がります!【年金制度改正法】
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黄色いカード(資格確認書)が自宅に届いた!【協会けんぽ】
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2025年10月~、19~22歳の扶養認定は150万円未満でOK!【社労士解説】
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遅延証明書があれば遅刻にならないのか?【社労士解説】
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1週間単位の非定型的変形労働時間制とは何か?【変形労働その③】
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退職後も傷病手当金をもらうための条件とは?【協会けんぽ】
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育児休業給付金と出産手当金は同時に受給できるのか?【裏ワザ解説】