会社負担で資格取得した社員がすぐ辞めたら費用を請求できるか？
2023年4月20日
会社が費用を負担して資格を取得した社員さんがすぐに退職してしまった場合、受講料や受験料などかかった費用を返してほしいと請求することはできるのでしょうか？社労士がいくつかのパターンを解説します。
育児休業中の従業員にも年次有給休暇は付与するのか？
2023年4月6日
育児休業期間中に年次有給休暇の付与日が到来した場合、規定通りの日数を付与しなくてはならないのでしょうか？また、育児休業期間中に年次有給休暇を取得することはできるのでしょうか？社労士が明快に解説します。
正社員からパートになった従業員の有休はどうなる？
2023年2月21日
正社員がパートタイマーになった場合、年次有給休暇はどのように付与すれば良いのでしょうか？勤続年数の扱いや残日数の処理など、社労士が詳しく解説します。 年次有給休暇の日数は法律で決まっています（厚生労働省リーフレット）
遅刻3回で欠勤1日として給与を減額できるか？
2023年2月21日
遅刻を3回したら欠勤1日とみなして、1日分の給与を減額することはできるのでしょうか？こういう取り扱いを実際に行っている会社もときどき見受けられますが、果たして…。社労士が丁寧に解説します。
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？
2022年12月28日
創業記念や永年勤続表彰で、記念品や現金・商品券を支給することがありますよね。この場合、所得税や社会保険料、労働保険料はどのようにすれば良いのでしょうか？実際にあった相談事例をもとに、社労士が整理して解説します。
有給休暇の取得による皆勤手当の不支給は違法？
2022年10月1日
【概要】 従業員が有給休暇を取得したときに皆勤手当を不支給にするのは大丈夫なのでしょうか？結論が3分間で分かるように、社労士が説明しています。就業規則の規定例についても紹介しています。
【有休買取】有給休暇の買い取りってしていいの？
2022年9月19日
【概要】 退職時に余った有給休暇を買い取ることはできるのでしょうか？買い取る場合の単価は？処理はどうすれば良いのでしょうか？社会保険料や税金はかかるのでしょうか？実務では大変多い相談です。社会保険労務士が分かりやすく解説 […]
