労災保険から通院のタクシー代もでるって本当？
労災保険から、一定の範囲で、通院に要した交通費が支給されることがあります。これを「移送費」と言います。認められるための条件について、社労士が整理して解説します。
会社負担で資格取得した社員がすぐ辞めたら費用を請求できるか？
会社が費用を負担して資格を取得した社員さんがすぐに退職してしまった場合、受講料や受験料などかかった費用を返してほしいと請求することはできるのでしょうか？社労士がいくつかのパターンを解説します。
育児休業中の従業員にも年次有給休暇は付与するのか？
育児休業期間中に年次有給休暇の付与日が到来した場合、規定通りの日数を付与しなくてはならないのでしょうか？また、育児休業期間中に年次有給休暇を取得することはできるのでしょうか？社労士が明快に解説します。
もうすぐ退職する社員への有休付与はどうする？
もうすぐ退職することが決まっている社員に対し、規定通りの日数の年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？社労士が明快に解説します。 社会保険労務士の志賀です。今回は、時々質問される「もうすぐ退職する社員にも、有給付与 […]
正社員からパートになった従業員の有休はどうなる？
正社員がパートタイマーになった場合、年次有給休暇はどのように付与すれば良いのでしょうか？勤続年数の扱いや残日数の処理など、社労士が詳しく解説します。 年次有給休暇の日数は法律で決まっています（厚生労働省リーフレット） こ […]
遅刻3回で欠勤1日として給与を減額できるか？
遅刻を3回したら欠勤1日とみなして、1日分の給与を減額することはできるのでしょうか？こういう取り扱いを実際に行っている会社もときどき見受けられますが、果たして…。社労士が丁寧に解説します。
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？
「創業20周年を記念して全社員に一律２万円の商品券を支給しました。所得税や社会保険料はかかりますか？」 こんにちは、社会保険労務士の志賀です。このようなご相談を頂きました。 創業記念や永続勤務表彰で、記念品や現金などを支 […]
有給休暇の取得による皆勤手当の不支給は違法？
【概要】 従業員が有給休暇を取得したときに皆勤手当を不支給にするのは大丈夫なのでしょうか？結論が3分間で分かるように、社労士が説明しています。就業規則の規定例についても紹介しています。
【有休買取】有給休暇の買い取りってしていいの？
【概要】 退職時に余った有給休暇を買い取ることはできるのでしょうか？買い取る場合の単価は？処理はどうすれば良いのでしょうか？社会保険料や税金はかかるのでしょうか？実務では大変多い相談です。社会保険労務士が分かりやすく解説 […]
