労務管理
有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる?新着!!

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労務管理
働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その③

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労務管理
働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その①

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労務管理
健康管理を目的とした過重労働時間の計算式

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「健康管理を目的とした過重労働時間の計算式」についてお話をします。 時間外労働と休日労働時間が月80時間を超えた場合、会社がしなければいけないことが労働安全衛生法で決まっている […]

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労務管理
出張の移動時間は労働時間になるか?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「出張の移動時間は労働時間になるか?」についてお話をします。 原則、ならない まず労働時間の定義ですが、会社の指揮命令下にある時間、つまり会社の指示を受けて作業をしたり待機をし […]

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労務管理
制服に着替える時間は労働時間か?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「制服に着替える時間は労働時間か?」についてお話をします。 会社に行って仕事を始める前に私服から制服に着替える時間、仕事が終わって制服から私服に着替える時間、は労働時間に当たる […]

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動画で解説
ついに来る!建設業の2024年問題とは?

いよいよ2024年(令和6年)4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されます。それにともなって予想される「建設業の2024年問題」とは一体どのようなことなのでしょうか?社労士がその核心をズバリ解説します。

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動画で解説
2024年4月から、運送業のドライバーにも残業規制が適用に!

時間外労働の上限規制は、運送業のドライバーについては、今まで適用が猶予されていました。しかし、2024年4月からは上限規制が適用されることになります。その内容を社労士が分かりやすく説明します。

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労務管理
アレなしで残業させると違法です!

1日8時間、週40時間を超えて労働させるためには、実はある手続きが必要になります。それをしないで残業させると、労働基準法違反になってしまうのです。では、一体どんな手続きが必要なのでしょうか?

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労務管理
始業前の掃除は労働時間?だとすればどうしたら良い?

始業時刻前に全員で掃除をしている会社はよくあります。この掃除の時間は労働時間にあたるのでしょうか?もし労働時間になるとすれば、会社はどのような対応をすれば良いのでしょうか?社労士がいくつかの方法を提案します。

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