労務管理
健康管理を目的とした過重労働時間の計算式

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「健康管理を目的とした過重労働時間の計算式」についてお話をします。 時間外労働と休日労働時間が月80時間を超えた場合、会社がしなければいけないことが労働安全衛生法で決まっている […]

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労務管理
出張の移動時間は労働時間になるか?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「出張の移動時間は労働時間になるか?」についてお話をします。 原則、ならない まず労働時間の定義ですが、会社の指揮命令下にある時間、つまり会社の指示を受けて作業をしたり待機をし […]

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労務管理
制服に着替える時間は労働時間か?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「制服に着替える時間は労働時間か?」についてお話をします。 会社に行って仕事を始める前に私服から制服に着替える時間、仕事が終わって制服から私服に着替える時間、は労働時間に当たる […]

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ついに来る!建設業の2024年問題とは?

いよいよ2024年(令和6年)4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されます。それにともなって予想される「建設業の2024年問題」とは一体どのようなことなのでしょうか?社労士がその核心をズバリ解説します。

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動画で解説
2024年4月から、運送業のドライバーにも残業規制が適用に!

時間外労働の上限規制は、運送業のドライバーについては、今まで適用が猶予されていました。しかし、2024年4月からは上限規制が適用されることになります。その内容を社労士が分かりやすく説明します。

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労務管理
アレなしで残業させると違法です!

1日8時間、週40時間を超えて労働させるためには、実はある手続きが必要になります。それをしないで残業させると、労働基準法違反になってしまうのです。では、一体どんな手続きが必要なのでしょうか?

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労務管理
始業前の掃除は労働時間?だとすればどうしたら良い?

始業時刻前に全員で掃除をしている会社はよくあります。この掃除の時間は労働時間にあたるのでしょうか?もし労働時間になるとすれば、会社はどのような対応をすれば良いのでしょうか?社労士がいくつかの方法を提案します。

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労務管理
「過労死ライン」とは何か?

ニュースなどでよく耳にする「過労死ライン」という言葉の意味を社労士が5分で分かりやすく解説します。

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労務管理
令和5年4月から中小企業の割増賃金率が引き上げに!

【概要】 令和5年4月から中小企業においても60時間超の時間外労働の割増率が50%に引き上げられます。深夜割増と合わせるとなんと75%の場合も出てきます。具体的な残業代の計算方法などを社労士が分かりやすく解説します。

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