傷病手当金を受給するための5つの条件【もらえる期間と金額も】
【概要】 私傷病で休業したときに健康保険から所得補償が受けられる傷病手当金。どのような条件を満たせば受給できるのでしょうか？受給できる期間や金額についても社労士が分かりやすく解説します。
令和5年度の保険料率はこう変わります！【雇用、健康、介護】
令和5年度の雇用保険、健康保険、介護保険の保険料率が変更になっています。給与計算を担当される方は、適切なタイミングで控除額を変更してください。
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？
創業記念や永年勤続表彰で、記念品や現金・商品券を支給することがありますよね。この場合、所得税や社会保険料、労働保険料はどのようにすれば良いのでしょうか？実際にあった相談事例をもとに、社労士が整理して解説します。
教育訓練給付を活用して資格を取ろう！
人生100年時代を見据え、自分の人生を自分で切り開くためにスキルアップし、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい！と考える方を支援する、教育訓練給付制度を解説します。資格取得などの講座が約14,000講座ラインナップさ […]
給与でなく経費！出張の「日当」（出張手当）
【概要】 出張の際に支払われる「日当」(出張手当）は、実は給与ではなく経費なのです。ですから所得税も社会保険料もかかりません。なぜなのか？社会保険労務士が分かりやすく5分で解説します。日当を支払うときの注意点も説明してい […]
【令和4年10月】育児休業中の社会保険料免除のルールが変わります！
【概要】 令和4年10月から育児休業期間中の社会保険料免除のルールが変更になりました。月の途中での育児休業や賞与に対する社会保険料免除のルールが変わっています。給与計算を担当される方は注意してください。今回の改正で、社会 […]
【いまさらですが】労働保険と社会保険、どう違うの？
【概要】 会社員などが加入する諸々の公的な保険を総称して広い意味で社会保険と呼んだりしますが、実は「労働保険」と狭い意味の「社会保険」に大別されます。では、それぞれ何が含まれるのでしょうか？今更ですが大事なので、もう一度 […]
社会保険料の「翌月控除」って何？
社会保険料の本人負担分を給与から控除するとき、何月分の保険料をどのタイミングで控除したらいいのか迷ってしまうときがありますよね。勘違いしている方も多数いらっしゃいますので、原則的な「翌月控除」について、社労士が分かりやす […]
健康保険の扶養に入る３つの条件
【概要】 健康保険の被扶養者として認定されるためには、いくつかの要件が あります。130万円の壁、という言葉がひとり歩きしている感がありますが、注意が必要です。社労士が分かりやすく解説します。ここでは、協会けんぽの場合に […]
【社会保険加入時】社会保険料の決まり方【適用拡大のパートタイマー必見】
【概要】 社会保険の適用拡大によって新たに社会保険に加入するパートさんなど、社会保険料の額がいくらになるか気になると思います。保険料を試算し説明しなければいけない企業の担当者さんも、社会保険料の計算方法を知っておかなけれ […]