令和7年4月から、育児関連の2つの給付金がスタートしています。出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金です。これらについて分かりやすく解説した動画が厚生労働省から公開されていますので、ご紹介します。

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「育児関連の2つの給付金、厚生労働省が動画を公開!」についてお話をします。

既にこのチャンネルでも別動画でご紹介しているのですが、2025年4月から育児関連の新しい給付金が始まっています。

①出生後休業支援給付金

②育児時短就業給付金

この2つの給付金ですが、まだ内容がよく分からないという方が結構いるようで①に関しては育児休業給付金に13%上乗せされて実質手取り10割なんて言われる上乗せ方の給付金です。②については育児短時間勤務中の賃金の最大10%が支給されるという給付金です。しかし色々な条件があったりして結構分かりづらいという声が多く、そして2つ同時に始まった制度となるので紛らわしくなりよく理解していない方がいるという現状があります。このようなことから厚生労働省が分かりやすい動画を公開しています。今回はその厚生労働省の動画のご紹介をしていきたいと思います。概要欄にもリンクを貼っておくのでそちらから見ていただいても良いですが、検索すればすぐに出てくる動画です。

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【内容】

① 出生後休業支援給付金(概要編)

   出生後休業支援給付金(手続き編)

 出生後休業支援給付金のデジタルパンフレット(パパ編・ママ編)

② 育児時短就業給付金(概要編)

   育児時短就業給付金(手続き編)

   育児時短就業給付金のデジタルパンフレット

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このような形で分かりやすく説明動画が掲載されています。制度について理解できていない人、会社の人事担当者の方にとって大事な手続きに関することも動画で説明されていますので参考にしてみてはいかがでしょうか。

行政側が提供している資料も親しみやすく分かりやすいものが多くなりました。このチャンネルのように民間がやっている解説動画と並行して行政の資料も是非参考にしてみてください。

今回は「育児関連の2つの給付金、厚生労働省が動画を公開!」についてお話をしました。少しでも参考になれば幸いです。

執筆者
志賀 直樹

社会保険労務士法人ジオフィス代表

300社以上の労務管理をサポートしてきた経験を活かし、頻繁な法改正への対応や労働トラブル解決を中心に、中小企業に寄り添ったサービスを行う。

保有資格
・特定社会保険労務士
・キャリアコンサルタント(国家資格)
・2級キャリア・コンサルティング技能士
・産業カウンセラー
・生産性賃金管理士
・日商簿記1級
・ラジオ体操指導員

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