労務管理
定年後再雇用の人にも5年超の無期転換ルールは適用されるのか?

定年退職後、再雇用され1年の労働契約を更新している人が、もし通算契約期間が5年を超えた場合、5年超の無期転換ルールは適用されるのでしょうか?丁寧に解説していきます。 認定申請のために必要な書類について(第二種計画認定)

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