出張の移動時間は労働時間になるか？
2024年1月26日
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「出張の移動時間は労働時間になるか？」についてお話をします。 原則、ならない まず労働時間の定義ですが、会社の指揮命令下にある時間、つまり会社の指示を受けて作業をしたり待機をし […]
年俸制における残業代の計算方法
2023年11月24日
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「年俸制における残業代の計算方法」についてお話をします。 そもそも年俸制とは何なのかといいますと、「1年単位で支給額を決定する給与形態」のことを言います。月単位で支給額を決定す […]
月平均の所定労働時間数の端数処理はどうする？
2023年9月14日
1年間における1か月あたりの平均所定労働時間、つまり月平均の所定労働時間数を計算しようとすると、割り切れなくて端数が出るときがあります。この端数処理はどのようにしたら良いのでしょうか？社労士が解説します。 こんにちは。社 […]
管理職には残業代を支払わなくても良い？
2023年7月26日
管理職にすれば残業代を支払わなくて良いのですよね？という質問をよくされます。実はこれは半分正しくて半分間違っているのです。どういうことか？社労士が簡潔に説明します。
始業前の掃除は労働時間？だとすればどうしたら良い？
2023年7月6日
始業時刻前に全員で掃除をしている会社はよくあります。この掃除の時間は労働時間にあたるのでしょうか？もし労働時間になるとすれば、会社はどのような対応をすれば良いのでしょうか？社労士がいくつかの方法を提案します。
残業代を1分単位で払わないと絶対に違法か？【15分単位も可能です！】
2023年4月14日
賃金は1分単位での支払いが原則ですが、給与計算の便宜上、労働時間を15分単位で集計したいという会社も多くあります。それは直ちに違法なのでしょうか？社労士が逆転の発想で説明します。 こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 […]
固定残業代を支払うときの注意点
2022年11月2日
固定残業代を導入している会社は多いですが、正しく運用されないと大きなリスクのある制度です。いくつかの重要な注意点がありますので、残業代として否認されないよう気を付け、適正な支払い方をしましょう。