労務管理
採用面接で聞いてはいけない11の質問

公正な採用選考を行うためには、応募者の能力・適性と無関係の質問をしないことが大切です。このような質問をすることは就職差別につながります。具体的にどのような質問がNGなのか、社労士が解説します。 公正な採用選考の基本

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