公正な採用選考を行うためには、応募者の能力・適性と無関係の質問をしないことが大切です。このような質問をすることは就職差別につながります。具体的にどのような質問がNGなのか、社労士が解説します。
立川市の社会保険労務士（社労士）事務所です。多摩地区の労務管理と就業規則はお任せください。
お気軽にお問い合わせください。042-595-7841受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
立川市の社会保険労務士（社労士）事務所です。多摩地区の労務管理と就業規則はお任せください。
お気軽にお問い合わせください。042-595-7841受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
街角の社労士公正な採用選考を行うためには、応募者の能力・適性と無関係の質問をしないことが大切です。このような質問をすることは就職差別につながります。具体的にどのような質問がNGなのか、社労士が解説します。
