【概要】
日給月給制の場合、従業員が欠勤するとその分給与を減額しますが、その計算方法は会社が自由に決定できます。ここでは代表的な二つの計算式を比較してメリットデメリットを解説します。
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日給月給制の場合、従業員が欠勤するとその分給与を減額しますが、その計算方法は会社が自由に決定できます。ここでは代表的な二つの計算式を比較してメリットデメリットを解説します。