介護休業は「介護をする」ための休業ではない？！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、『介護休業は「介護をする」ための休業ではない⁉』についてお話をします。 介護休業とは まず、介護休業についてお話をしていきます。 介護休業とは、 制度のことをいいます。 こ […]
妊娠・出産・育休を「理由とする」不利益な取り扱いとは？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、『妊娠・出産・育休を「理由とする」不利益な取り扱いとは？』についてお話をします。 まず、労働者が妊娠や出産をしたこと、あるいは育児休業を取得したことを理由としてその労働者に […]
相手がパワハラと感じたらパワハラになる？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、「相手がパワハラと感じたらパワハラになる？」についてお話をします。 今回は、「相手がパワハラと感じたらパワハラになる？」という『質問』というよりもう、皆さんこういう風に信じ […]
令和７年4月から保育所「落選狙い」審査が厳しくなります！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、「令和7年4月から、保育所の落選狙い、審査が厳しくなります。」について解説していきます。 今年の3月に雇用保険法の施行規則が改正されて、令和7年4月から保育所の落選狙いにつ […]
「国民の祝日」は会社の休日にしなければダメ？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、「国民の休日」は会社の休日にしなければダメ？についてお話をします。 今回は相談事例ですね。従業員の方からの相談です。「私が勤めている会社の休日は土曜日と日曜日です。祝日はお […]
入社日と初出勤日は違ってもいいの？
月初に新しく入社される社員さんの雇用契約上の入社日は、実際の初出勤日にしなければいけないのでしょうか？それとも、例えばその月の1日付けにするなど、初出勤日と異なる日でも良いのでしょうか？社労士が解説します。 こんにちは。 […]
「完全週休2日制」と「週休2日制」はどう違う？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、「完全週休2日制」と「週休2日制」はどう違うのかについてお話をします。 完全週休2日制と週休2日制、よく聞く言葉だと思います。 この2つ、同じことを言っているのか、それとも […]
有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は「有給休暇中に休日出勤、割増賃金はどうなる？」についてお話をします。 まず、この割増賃金とは何か。割増賃金とは、「法定労働時間」である、週につき40時間を超えて労働させた際に […]
完全歩合制（フルコミッション）は違法か？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。 今回は、「完全歩合制（フルコミッション）は違法か？」についてお話をします。 「完全歩合制（フルコミッション）は違法か？」についてお話をするのですが、最初に結論を申し上げますと、完全 […]
当日申請でも使える最強の休暇はこの3つ！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「当日申請でも使える最強の休暇はこの３つ！」についてお話をします。 休暇には色々ありますが、最強の休暇とは年次有給休暇ではないのかと思われる方もいると思います。その通りで年次有 […]