育児・介護休業などに関するミニセミナー
顧問先様の育児・介護休業規程を改訂したのにともない、その内容に関する社内説明会を行いました。 まずは各制度の概略をつかんでほしかったので、あえて要点のみのレジュメを作成し、質疑応答も含めて1時間ほど実施しました。 「介護 […]
横浜北労働基準監督署に出張
顧問先様からのご依頼で、専務執行役員Ｔ氏に同行して、横浜北労働基準監督署に出向いてきました。 やや複雑な案件でしたが、事前にＴ氏が書類をしっかり準備していたこともあり、打ち合わせは順調に進行し、無事に完了しました。 事実 […]
【有休買取】有給休暇の買い取りってしていいの？
【概要】 退職時に余った有給休暇を買い取ることはできるのでしょうか？買い取る場合の単価は？処理はどうすれば良いのでしょうか？社会保険料や税金はかかるのでしょうか？実務では大変多い相談です。社会保険労務士が分かりやすく解説 […]
社会保険料の決まり方、計算方法を解説！【適用拡大のパートタイマー必見】
【概要】 社会保険の適用拡大によって新たに社会保険に加入するパートさんなど、社会保険料の額がいくらになるか気になると思います。保険料を試算し説明しなければいけない企業の担当者さんも、社会保険料の計算方法を知っておかなけれ […]
令和5年4月から中小企業の割増賃金率が引き上げに！
【概要】 令和5年4月から中小企業においても60時間超の時間外労働の割増率が50％に引き上げられます。深夜割増と合わせるとなんと75％の場合も出てきます。具体的な残業代の計算方法などを社労士が分かりやすく解説します。
【最低賃金】チェック方法と適用のタイミング【令和4年10月】
【概要】 令和4年10月より最低賃金が大幅に引き上げられる見込みです。新入社員さんなどの月給が最低賃金に抵触していないか、この動画を見てチェックしてください。時給をいつから変更したら良いかも、社労士が分かりやすく解説して […]
パートの社会保険、適用拡大の会社が準備すべきことは？
【概要】 令和4年10月から101人以上の会社が、令和6年10月から51人以上の会社が、パートタイマーの社会保険が適用拡大となります。それまでに会社が何を準備すべきか？社労士が分かりやすく解説します。
パートの社会保険、適用拡大の基準とは？
【概要】 令和4年10月から101人以上の会社で、パートタイマーの社会保険の適用拡大が始まります。今までの3/4基準とは異なる新しい基準について、社会保険労務士が分かりやすく解説します。令和6年10月からは51人以上の会 […]
雇用保険料率が令和4年10月から変更になります！【給与計算注意】
【概要】 令和4年10月から雇用保険料率が変更になります。本人負担分も変わるので給与計算で注意が必要です。いつから変えるのかも確認してください。「〇月分給与」の意味も解説しています。