労働者派遣の期間制限「3年ルール」って何？
派遣労働者が有期雇用の場合には、「事業所単位」と「個人単位」の２つの期間制限のルールがあります。少々分かりずらいですが、社労士がスッキリと説明します。
「賃金のデジタル払い」って何？
2023年4月から賃金のデジタル払いが解禁されます。キャッシュレス決済（○○ペイ）の口座に給与を直接振り込むことができるようになるわけです。その仕組みや導入の手順などを社労士が解説します。
小学校休業等対応助成金が令和5年3月で終了
厚生労働省は、コロナ禍で学校を休む子供の保護者を支援する「小学校休業等対応助成金」を、令和5年3月で終了することを決めました。4月以降は別の助成金を活用することになります。
「休日」と「休暇」、どう違うの？
言葉は似ていますが、実は「休日」と「休暇」は全く違います。どう違うのか？社労士が分かりやすく解説します。また、「欠勤」や「休業」との違いも説明しています。
未払い残業代の時効が延長されています!
2020年4月1日以降、未払賃金を請求できる期間などが延長されています。そのため、2023年4月以降はまるまる3年分遡って請求できることになり、未払い残業代の請求が増えることが予想されます。多額の支払いを避けるために、適 […]
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？
「創業20周年を記念して全社員に一律２万円の商品券を支給しました。所得税や社会保険料はかかりますか？」 こんにちは、社会保険労務士の志賀です。このようなご相談を頂きました。 創業記念や永続勤務表彰で、記念品や現金などを支 […]
「退職合意書」の作り方
能力不足、勤怠不良、勤務態度が悪いなどの問題社員に辞めていただきたいとき、いきなり解雇するのではなく、まずは退職勧奨をして、合意による退職を目指すべきです。この時に必ず必要な「退職合意書」の作り方をサンプルを見ながら解説 […]
完全月給制と日給月給制
一口に月給制といっても、欠勤した場合などに給与が減額される月給制と、減額されない月給制があります。この区別を明確にしておかないと、トラブルの原因になりかねません。色々な考え方を紹介したうえで、最もおすすめの方法を解説しま […]
教育訓練給付を活用して資格を取ろう！
人生100年時代を見据え、自分の人生を自分で切り開くためにスキルアップし、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい！と考える方を支援する、教育訓練給付制度を解説します。資格取得などの講座が約14,000講座ラインナップさ […]