育児休業中に転職した場合、育児休業給付はどうなる？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「育児休業中に転職した場合、育児休業給付はどうなる？」についてお話をします。 育児休業中は条件を満たせば育児休業給付が受給できます。ここで言う育児休業給付というのは、育児休業給 […]
月500円の負担増？子ども・子育て支援金の徴収開始！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「月500円の負担増？子ども・子育て支援金の徴収開始！」についてお話をします。 令和8年度から子ども・子育て支援金という制度が始まります。これは子どもや子育て世帯を支援するため […]
マイカー通勤手当の非課税限度額が引上げに！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「マイカー通勤手当の非課税限度額が引上げに！」についてお話をします。 通勤手当は非課税となり、所得税は課税されないということは皆さんご存知だと思います。ただ無制限に非課税になる […]
退職代行を使わなくてもスパッと会社を辞める方法
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「退職代行を使わなくてもスパッと会社を辞められる方法」についてお話をします。 今回のお話は会社を辞める方法のご紹介なのですが、ここで言う会社というのは例えば連日長時間残業させて […]
退職代行はヤバイ？3種類の退職代行サービス【非弁行為とは何か？】
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「退職代行はヤバイ？3種類の退職代行サービス」についてお話をします。 本人に代わって退職の意思を会社に伝えるサービスを退職代行サービスと言います。ここ5.6年ぐらいで退職代行と […]
会社は退職届の受理を拒否できるか？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「会社は退職届の受理を拒否できるか？」についてお話をします。 タイトルに会社が退職届の受理を拒否できるかと記載しましたが、今回のお話は従業員が会社を辞めたいと言っている時に会社 […]
「退職願」と「退職届」はどう違う？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「退職願」と「退職届」はどう違う？についてお話していきます。 退職願と退職届はどちらも従業員さんが会社を退職したいときに会社に提出する書類です。皆さんはこの2つの違いを意識して […]
失効した健康保険証が令和7年12月2日以降も使える特例とは？【令和8年3月末まで】
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「失効した健康保険証が令和7年12月2日以降も使える特例とは？」についてお話をします。 令和７年12月2日以降全ての健康保険証が使えなくなります。12月2日以降はマイナ保険証か […]
職場での秘密録音は違法ではないのか？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「職場での秘密録音は違法ではないのか？」についてお話をします。 今回のテーマも時々聞かれますが、会社と従業員の間のやり取りを相手に無断で録音することは違法なのか、合法なのか。そ […]