退職後に傷病手当金と失業保険を両方もらう方法は？【完全に合法】新着!!
退職後の傷病手当金と失業保険（基本手当）は支給要件が相反するために同時に受給することはできません。しかし、ある方法により両方受け取ることができるようになります。社労士が解説します。
令和8年8月、健康保険の高額療養費制度が見直しに！
健康保険では、自己負担額が大きくなりすぎるのを防ぐため、高額療養費制度が設けられています。令和８年８月より、この制度の見直しが行われました。社労士が解説します。
2026年8月1日～、産業医の辞任の報告が義務化されます！【法改正】
労働安全衛生規則の改正により、産業医が辞任するなどで辞めた場合に、労働基準監督署へ報告することが義務付けられます。従来からある選任時の報告の流れと比べながら、詳しい内容を社労士が解説します。 こんにちは。社会保険労務士の […]
2026年10月～、就活セクハラ対策が全ての企業に義務化されます！【法改正】
男女雇用機会均等法が改正され、2026年10月から、求職者等に対するセクシャルハラスメント防止措置が、すべての企業に義務付けられます。改正のポイントを社労士が解説します。 こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「2 […]
給与の振込口座を会社が指定できる？振込手数料はどうなる？
給与の振込口座として会社指定の銀行に口座を開設するよう従業員に指示することはできるのでしょうか？また、振込手数料を従業員に負担させることはできるのでしょうか？社労士が解説します。 こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今 […]
ゴルフ好きは何歳から年金をもらい始めればよいのか？【ズバリ結論だします】
老齢年金は原則65歳から受け取れますが、早く欲しい人は60歳から受け取り始めることができます。逆に75歳まで遅らせて受け取り始めることもできます。早めると年金は減額され、遅くすると増額され、その額は一生涯続きます。一体ど […]
おすすめ！熱中症対策の分かりやすいガイドを紹介
これから本格的に熱くなり熱中症の発生リスクが高まります。そのため職場における熱中症予防対策が求められますが、具体的に何をどのようにすればよいのでしょうか。厚生労働省が分かりやすい資料を公表していますのでご紹介します。 こ […]
仕事中に職場でケンカしてケガをしたら労災になる？
仕事中に職場で社員同士がケンカをしてケガをした場合、労災保険は適用されるのでしょうか？社労士が解説します。 こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「仕事中に職場でケンカしてケガをしたら労災になる？」についてお話をし […]
2026年10月～、パート雇入れ時の明示事項が追加されます！
2026年10月からパートタイム・有期雇用労働法の施行規則が改正され、パートタイマーの雇入れ時の労働条件明示事項が追加されます。どういうものなのか社労士が解説します。 こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「202 […]