2社以上かけもちで勤務すると社会保険はどうなる？【二以上事業所勤務届】新着!!
社会保険の加入条件を満たした状態で、2社以上かけもちで勤務すると社会保険はどうなるんでしょうか？必要な手続きについて社労士が解説します。
４月から食事補助の非課税限度額が7,500円に引き上げへ！
４月から企業が従業員へ提供する食事補助(現物支給)の非課税限度額が引き上げられました。 旧限度額：3,500円 → 新限度額：7,500円 これは昭和59年の制度創設から40年据え置かれていましたが、昨今の物価上昇を受け […]
どう違う？介護休業と介護休暇【社労士解説】
育児・介護休業法に定められた制度である「介護休業」と「介護休暇」。どちらも介護に直面した労働者が利用できる制度ですが、名前もそっくりなこともあり、どのように違うのか分かりにくいかもしれません。比較表に整理して社労士が解説 […]
2026年4月～、在職老齢年金の支給停止基準額が大幅アップ！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「2026年4月～在職老齢年金の基準額が大幅アップ！」についてお話をします。 在職老齢年金とはどういう制度かと言うと、給与と老齢厚生年金の合計が基準額を超えると超えた額の半分が […]
月間『企業実務』2026年4月号に執筆記事が掲載されました
月間『企業実務』2026年4月号に執筆記事が掲載されました。 「4月から支給停止基準が引上げ「在職老齢年金」制度をおさらいしよう」
期限切れの健康保険証で令和8年7月まで受診可能に！【暫定措置延長】
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「期限切れの健康保険証で令和8年7月まで受診可能に！」についてお話をします。 今回のタイトルを聞いて意味がよく分からない方もいらっしゃるかと思いますので、まず大前提のお話をして […]
2026年4月「こども誰でも通園制度」全国でスタート！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「こども誰でも通園制度」全国でスタート！についてお話します。 以前別動画で今年の4月から子ども子育て支援金制度が始まるというお話をしました。これは国民から広くお金を集めて子育て […]
雇い入れ時の健康診断は省略できるか？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「雇入れ時の健康診断は省略できるか？」についてお話をします。 年に一度の定期健康診断については多くの方がご存知かと思いますが、実は年に一度の健康診断以外に入社時にも会社は健康診 […]
育児関連の2つの給付金、厚生労働省が動画を公開！
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「育児関連の2つの給付金、厚生労働省が動画を公開！」についてお話をします。 既にこのチャンネルでも別動画でご紹介しているのですが、2025年4月から育児関連の新しい給付金が始ま […]
会社は有給休暇の取得理由を聞いてもいいの？
こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「会社は有給休暇の取得理由を聞いてもいいの？」についてお話をします。 年次有給休暇を取得することは労働基準法で認められた従業員の権利です。 ①有給休暇は理由を問わず取得できる […]