「休日」と「休暇」、どう違うの？
言葉は似ていますが、実は「休日」と「休暇」は全く違います。どう違うのか？社労士が分かりやすく解説します。また、「欠勤」や「休業」との違いも説明しています。
未払い残業代の時効が延長されています!
2020年4月1日以降、未払賃金を請求できる期間などが延長されています。そのため、2023年4月以降はまるまる3年分遡って請求できることになり、未払い残業代の請求が増えることが予想されます。多額の支払いを避けるために、適 […]
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？
創業記念や永年勤続表彰で、記念品や現金・商品券を支給することがありますよね。この場合、所得税や社会保険料、労働保険料はどのようにすれば良いのでしょうか？実際にあった相談事例をもとに、社労士が整理して解説します。
「退職合意書」の作り方
能力不足、勤怠不良、勤務態度が悪いなどの問題社員に辞めていただきたいとき、いきなり解雇するのではなく、まずは退職勧奨をして、合意による退職を目指すべきです。この時に必ず必要な「退職合意書」の作り方をサンプルを見ながら解説 […]
完全月給制と日給月給制
一口に月給制といっても、欠勤した場合などに給与が減額される月給制と、減額されない月給制があります。この区別を明確にしておかないと、トラブルの原因になりかねません。色々な考え方を紹介したうえで、最もおすすめの方法を解説しま […]
教育訓練給付を活用して資格を取ろう！
人生100年時代を見据え、自分の人生を自分で切り開くためにスキルアップし、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい！と考える方を支援する、教育訓練給付制度を解説します。資格取得などの講座が約14,000講座ラインナップさ […]
採用面接で聞いてはいけない11の質問
公正な採用選考を行うためには、応募者の能力・適性と無関係の質問をしないことが大切です。このような質問をすることは就職差別につながります。具体的にどのような質問がNGなのか、社労士が解説します。 公正な採用選考の基本
固定残業代を支払うときの注意点
固定残業代を導入している会社は多いですが、正しく運用されないと大きなリスクのある制度です。いくつかの重要な注意点がありますので、残業代として否認されないよう気を付け、適正な支払い方をしましょう。