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会社は有給休暇の取得理由を聞いてもいいの?新着!!

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2026年10月~、カスハラ対策が義務化!会社は何をすべき?

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協会けんぽの平均保険料率が34年ぶりに引き下げに!

全国健康保険協会(通称:協会けんぽ)の平均保険料率が34年ぶりに引き下げになりました。 しかし健康保険料と一緒に徴収される介護保険料と今年から始まる子ども・子育て支援金を合わせると下記図の通りとなります。 実際に健康保険 […]

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【改正道交法】令和8年4月~、自転車の交通違反にも青切符が!

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「令和8年4月~自転車の交通違反に青切符が!」についてお話をします。 この青切符というのは正式には交通反則通告制度と言いますが、自転車に対して青切符が切られるというのは16歳以 […]

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【令和8年度】協会けんぽの保険料率が引き下げに!でも…

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「協会けんぽの保険料率が引き下げに!」についてお話をします。 全国健康保険協会(通称:協会けんぽ)の健康保険料率というのは毎年春先に変更になるのですが、令和8年度がどのようにな […]

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【最新版】モデル就業規則について

令和7年12月に厚生労働省のモデル就業規則が改訂されましたのでご紹介します。 主な改訂事項 ●国会または地方議会の議員に立候補するための休暇に関する規程例を追加。(第32条)●犯罪被害者等の被害回復のための休暇等、その他 […]

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2026年4月~、健康保険の扶養認定ルールが変わります!

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「2026年4月~健康保険の扶養認定ルールが変わります!」についてお話をします。 2026年4月から健康保険の扶養認定ルールが変わるわけですが、そのお話をする前に前提として扶養 […]

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在宅勤務中にケガをしたら労災保険は使えるか?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「在宅勤務中にケガをしたら労災保険は使えるか?」についてお話をします。 仕事中に仕事が原因で怪我をした場合、これを業務災害と言って労災保険の対象となるわけですが、これは何も会社 […]

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育児休業中に転職した場合、育児休業給付はどうなる?

こんにちは。社会保険労務士の志賀です。今回は「育児休業中に転職した場合、育児休業給付はどうなる?」についてお話をします。 育児休業中は条件を満たせば育児休業給付が受給できます。ここで言う育児休業給付というのは、育児休業給 […]

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