労務管理
「休日」と「休暇」、どう違うの?

言葉は似ていますが、実は「休日」と「休暇」は全く違います。どう違うのか?社労士が分かりやすく解説します。また、「欠勤」や「休業」との違いも説明しています。

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法改正
未払い残業代の時効が延長されています!

2020年4月1日以降、未払賃金を請求できる期間などが延長されています。そのため、2023年4月以降はまるまる3年分遡って請求できることになり、未払い残業代の請求が増えることが予想されます。多額の支払いを避けるために、適 […]

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労働保険・社会保険
創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は?

創業記念や永年勤続表彰で、記念品や現金・商品券を支給することがありますよね。この場合、所得税や社会保険料、労働保険料はどのようにすれば良いのでしょうか?実際にあった相談事例をもとに、社労士が整理して解説します。

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労務管理
欠勤控除の計算式

【概要】 日給月給制の場合、従業員が欠勤するとその分給与を減額しますが、その計算方法は会社が自由に決定できます。ここでは代表的な二つの計算式を比較してメリットデメリットを解説します。

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労務管理
「退職合意書」の作り方

能力不足、勤怠不良、勤務態度が悪いなどの問題社員に辞めていただきたいとき、いきなり解雇するのではなく、まずは退職勧奨をして、合意による退職を目指すべきです。この時に必ず必要な「退職合意書」の作り方をサンプルを見ながら解説 […]

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労務管理
完全月給制と日給月給制

一口に月給制といっても、欠勤した場合などに給与が減額される月給制と、減額されない月給制があります。この区別を明確にしておかないと、トラブルの原因になりかねません。色々な考え方を紹介したうえで、最もおすすめの方法を解説しま […]

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労働保険・社会保険
教育訓練給付を活用して資格を取ろう!

人生100年時代を見据え、自分の人生を自分で切り開くためにスキルアップし、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい!と考える方を支援する、教育訓練給付制度を解説します。資格取得などの講座が約14,000講座ラインナップさ […]

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労務管理
カスハラとは何か?

顧客から従業員への理不尽な迷惑行為(カスタマーハラスメント)が社会問題となっています。従業員が安心して働けるために、会社は対応が必要です。もし放置していると、色々なリスクが発生します。 任天堂ホームページ(修理サービス規 […]

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労務管理
採用面接で聞いてはいけない11の質問

公正な採用選考を行うためには、応募者の能力・適性と無関係の質問をしないことが大切です。このような質問をすることは就職差別につながります。具体的にどのような質問がNGなのか、社労士が解説します。 公正な採用選考の基本

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労務管理
固定残業代を支払うときの注意点

固定残業代を導入している会社は多いですが、正しく運用されないと大きなリスクのある制度です。いくつかの重要な注意点がありますので、残業代として否認されないよう気を付け、適正な支払い方をしましょう。

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