2024年4月から施行の法改正にご注意ください！

2024年4月から施行される労働関係の重要な法改正がいくつかあります。

①労働条件通知書の明示事項追加

②専門業務型裁量労働制の適用時に本人の同意が必要に

③建設業、自動車運転業務などで時間外労働の上限規制が適用開始

④障害者雇用率が2.5％に引き上げに

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