残業代を1分単位で払わないと絶対に違法か？【15分単位も可能です！】
2023年4月14日
賃金は1分単位での支払いが原則ですが、給与計算の便宜上、労働時間を15分単位で集計したいという会社も多くあります。それは直ちに違法なのでしょうか？社労士が逆転の発想で説明します。
令和5年度の保険料率はこう変わります！【雇用、健康、介護】
2023年3月31日
令和5年度の雇用保険、健康保険、介護保険の保険料率が変更になっています。給与計算を担当される方は、適切なタイミングで控除額を変更してください。
遅刻3回で欠勤1日として給与を減額できるか？
2023年2月21日
遅刻を3回したら欠勤1日とみなして、1日分の給与を減額することはできるのでしょうか？こういう取り扱いを実際に行っている会社もときどき見受けられますが、果たして…。社労士が丁寧に解説します。
「賃金のデジタル払い」って何？
2023年1月31日
2023年4月から賃金のデジタル払いが解禁されます。キャッシュレス決済（○○ペイ）の口座に給与を直接振り込むことができるようになるわけです。その仕組みや導入の手順などを社労士が解説します。
固定残業代を支払うときの注意点
2022年11月2日
固定残業代を導入している会社は多いですが、正しく運用されないと大きなリスクのある制度です。いくつかの重要な注意点がありますので、残業代として否認されないよう気を付け、適正な支払い方をしましょう。
給与でなく経費！出張の「日当」（出張手当）
2022年10月17日
【概要】 出張の際に支払われる「日当」(出張手当）は、実は給与ではなく経費なのです。ですから所得税も社会保険料もかかりません。なぜなのか？社会保険労務士が分かりやすく5分で解説します。日当を支払うときの注意点も説明してい […]
社会保険料の「翌月控除」って何？
2022年10月6日
社会保険料の本人負担分を給与から控除するとき、何月分の保険料をどのタイミングで控除したらいいのか迷ってしまうときがありますよね。勘違いしている方も多数いらっしゃいますので、原則的な「翌月控除」について、社労士が分かりやす […]