労務管理
1日のうち一部を休業にしたら、休業手当はどうなる?

1日の所定労働時間のうち一部を休業した場合に、休業手当の支払はどうすれば良いのでしょうか?例えば半日働いて、半日休業した場合などです。具体的な例を挙げて社労士が分かりやすく解説します。

続きを読む
労務管理
会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う?

会社側の都合で従業員を休ませた場合には、休業手当を支払わなければなりません。どのような場合に支払う必要が発生するのか?いくら支払えばいいのか?社労士が分かりやすく解説します。

続きを読む
労務管理
新型コロナが5類に引き下げ。感染した社員への対応は?

新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類へ引き下げとなりました。感染した社員への対応はどのようにすれば良いのでしょうか?休業手当の支払いなど、社労士が解説します。

続きを読む