給与計算代行

期日通り、正しく計算できて当然の業務ですが、多くの会社の賃金台帳をチェックしている
と間違っていることが意外に多いのが実情です。
また、給与計算担当者が、もし退職したり、病気になって休職してしまったら・・・
新たに人を雇ったり、別の従業員に覚えさせたりするのも大変です。
また、社内での給与計算は役員報酬も含め、全社員の給料が知られてしまいます。

法律で守秘義務が課されている外部の専門家なら安心です!
パートさんを雇うよりはるかに安いコストで、正確に計算されます。

弊社にご依頼いただくメリット

  • 給与計算の業務負担・コストの軽減
  • 従業員に全社員の給与を知られることがない
  • 担当者が休職・退職しても安心
  • 保険料率改定などにも対応し、正確な計算が可能

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