【いまさらですが】労働保険と社会保険、どう違うの？
【概要】 会社員などが加入する諸々の公的な保険を総称して広い意味で社会保険と呼んだりしますが、実は「労働保険」と狭い意味の「社会保険」に大別されます。では、それぞれ何が含まれるのでしょうか？今更ですが大事なので、もう一度 […]
社会保険料の「翌月控除」って何？
社会保険料の本人負担分を給与から控除するとき、何月分の保険料をどのタイミングで控除したらいいのか迷ってしまうときがありますよね。勘違いしている方も多数いらっしゃいますので、原則的な「翌月控除」について、社労士が分かりやす […]
健康保険の扶養に入る３つの条件
【概要】 健康保険の被扶養者として認定されるためには、いくつかの要件が あります。130万円の壁、という言葉がひとり歩きしている感がありますが、注意が必要です。社労士が分かりやすく解説します。ここでは、協会けんぽの場合に […]
社会保険料の決まり方、計算方法を解説！【適用拡大のパートタイマー必見】
【概要】 社会保険の適用拡大によって新たに社会保険に加入するパートさんなど、社会保険料の額がいくらになるか気になると思います。保険料を試算し説明しなければいけない企業の担当者さんも、社会保険料の計算方法を知っておかなけれ […]
パートの社会保険、適用拡大の会社が準備すべきことは？
【概要】 令和4年10月から101人以上の会社が、令和6年10月から51人以上の会社が、パートタイマーの社会保険が適用拡大となります。それまでに会社が何を準備すべきか？社労士が分かりやすく解説します。
パートの社会保険、適用拡大の基準とは？
【概要】 令和4年10月から101人以上の会社で、パートタイマーの社会保険の適用拡大が始まります。今までの3/4基準とは異なる新しい基準について、社会保険労務士が分かりやすく解説します。令和6年10月からは51人以上の会 […]
雇用保険料率が令和4年10月から変更になります！【給与計算注意】
【概要】 令和4年10月から雇用保険料率が変更になります。本人負担分も変わるので給与計算で注意が必要です。いつから変えるのかも確認してください。「〇月分給与」の意味も解説しています。