給与計算代行

期日通り、正しく計算できて当然の業務ですが、多くの会社の賃金台帳をチェックしている
と間違っていることが意外に多いのが実情です。
また、給与計算担当者が、もし退職したり、病気になって休職してしまったら・・・
新たに人を雇ったり、別の従業員に覚えさせたりするのも大変です。
また、社内での給与計算は役員報酬も含め、全社員の給料が知られてしまいます。

こんな方におすすめ

・効率化のため給与計算を社員に任せたいが給与情報は知られたくない
・現在の担当者がもし退職してしまったら、他に任せられる人材がいない
・給与計算をアウトソースしてコストを削減したい。
・社会保険の改定に対応出来ず給与計算が間違えないか不安。

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